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      工程機械苦練內功 掀起培訓大潮
      2011-11-22 15:25:54   來源:中國工程機械商貿網    點擊:

        根據中國工程機械商貿網調查顯示,伴隨著工程機械行業需求的減速,眾多企業開始放緩生產,將業務重心從營銷、擴張轉移到內部管理上,尤其是行業高峰時暴露出來的人才短缺問題,剛好趁行業減速時補上窟窿。所以,近一段時間,很多企業推出了一系列內部培訓活動,中國工程機械商貿網分析師認為,通過大量的內部培訓,不但可以提升服務、銷售人員的業務水平,也可以為中國市場即將到來的后市場做人才儲備。

        

        11月4日,徐工科技首屆工程機械經銷商維修技能大賽在徐工科技產品展示區隆重舉行。來自全國各地的60家特約維修站的103名技術能手云集于此,展示自己的業務風采。

        本屆大賽徐工科技以“提升服務技能、滿足市場需求、推進‘扎根工程建設’”為主題,通過弘揚“學習、交流、創新、提高”的大賽宗旨,展示徐工特約維修站的實力,搭建展示自我才能的交流切磋平臺,推廣先進高超的服務技能,在服務體系營造“比、學、趕、幫、超”的氛圍,激發服務人員提高技能,愛崗敬業、鉆研技術、改進創新的工作熱情。

        

        2011年10月21日,山東臨工第三期全球技術培訓畢業典禮暨歡送晚宴在臨工總部隆重舉行。來自中國、馬來西亞、烏克蘭、泰國、伊朗、印度尼西亞、澳大利亞、柬埔寨、俄羅斯、哈薩克斯坦、南非、加納、印度、新加坡、中國臺灣、緬甸等16個國家和地區的32名代理商學員經過為期兩周的培訓并測試合格。

        為了做好培訓,山東臨工投資700萬興建了培訓基地,并配備完善的配套設施,保障學員更深刻的學習各部件工作原理以及故障排除。由于學員眾多,培訓組將學員進行分組,使每一組學員都有充足的動手時間,在有限的培訓時間里做最大的技術提升。

        

        2011年11月,力士德公司組織相關裝配人員開展為期一周的技能培訓,以進一步提高裝配人員的技能素質,提升員工熱愛公司,奉獻公司的工作熱情和敬業精神。

        此次培訓從挖掘機原理、發動機結構、裝配工藝等方面對員工進行了全方位培訓。培訓期間教師理論和實踐緊密結合,主動和學員們進行面對面溝通交流,讓學員在實際操作中掌握裝配技能知識。通過幾天的學習,員工不僅增長了業務知識,更是提高了溝通和學習的能力,增強了自身團隊的向心力、凝聚力。

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