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      常態落實考核兌現 解鎖幸福四建新定義——山西四建十二月項目兌現進行時
      2022-01-04 09:29:40   來源:造價合約中心 張海成    點擊:

             為激勵項目全員投身增收創效,各單位強化過程管控,常態化進行過程考核兌現,讓兌現獎勵成為項目一線人員收入的重要組成部分,進一步提升了四建員工的幸福指數。  
             十二月,共有四個項目落實了兌現,兌現獎勵已全部發放到位。
                     ◆  落實結算兌現的有:一分公司某項目精心組織結算策劃,積極落實三次經營,取得良好效益,榮獲結算兌現獎勵。
                    
             



















       
                ◆ 落實終結兌現的有:安裝分公司兩個項目和路橋分公司某項目全方位落實降本增效,超額完成責任指標,榮獲終結考核兌現獎勵。
             集團公司將堅持“以奮斗者為本”的理念,圍繞做強企業、富裕員工的宗旨,持續提升項目履約能力。在確保項目盈利的條件下,通過考核兌現,提高項目團隊收入。繼續樹立項目一線人員收入高于機關人員、項目一線關鍵崗位收入高于所在單位領導人員、基層單位負責人收入高于公司領導的導向。同時鼓勵所有項目管理人員躬身企業高品質發展,以二次經營為抓手,精細過程基礎管理,開源節流,增收創效,全面提升項目盈利能力。

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